「남산골한옥마을 및 남산국악당」 민간위탁 운영 수정 제안요청서(긴급)

2021. 11.

서 울 특 별 시

(역사문화재과)

[ 목 차 ]

1. 사업개요	1

2. 과업내용	3

1. 공간 운영 및 시설물 유지·관리	3

2. 전통문화 프로그램, 시민 참여 공연 및 행사 기획· 운영 · 홍보	4

3. 지역 및 거점형 생활문화권 연계 사업 추진	4

4. 홍보 전략 수립 및 추진	4

3. 사업신청	5

1. 신청자격	5

2. 제안서 제출방법	5

3. 제출서류	5

4. 기타사항	7

4. 제안서 작성지침	9

1. 규격 및 분량	9

2. 작성요령	9

3. 제안서 효력	9

4. 제안서 작성 유의사항	10

5. 제안서 평가 및 협상	12

1. 적격자심의위원회 개최 및 협상대상자 선정	12

2. 주요 위탁운영 조건	12

[붙임 1] 평가항목 및 배점기준	15

[붙임 2] 가산점 부여기준	19

[붙임 3] 제안서 목차 및 작성방법	22

[붙임 4] 각종 서식	24

Ⅰ		사업 개요

1. 사 업 명 :「남산골한옥마을 및 남산국악당」민간위탁 운영

2. 위탁형태 : 시설형 위탁

3. 위탁기간 : 2022. 1. 1. ~ 2024. 12. 31.(3년)

4. 위탁사업비 : 3,454백만원<’22년(안)>

○ 세부내역[한옥  마을 : 1,434백만원, 국악당 : 2,020백만원]

- 한옥마을 : 인건비(369백만원), 운영비(759백만원), 사업비(306백만원)

- 국 악 당 : 인건비(546백만원), 운영비(1,083백만원), 사업비(391백만원)

※ 부가가치세, 대행료 등 일체 포함

※ 위탁금액은 연도별 예산액 확정에 따라 결정되며, 계약심사 등에 따라 변동될 수 있음

5. 위탁범위 : 시설관리 및 운영(공연, 행사, 전시 등) 전반

○ 남산골한옥마을 및 남산국악당 시설(주차장 포함)의 관리‧운영

○ 남산국악당 공연 프로그램 등 운영

○ 전통문화의 계승․보존을 위한 행사․공연

○ 전통문화 계승‧보존 위하여 시가 위탁하는 사업

○ 관광 진흥을 위한 전통문화 프로그램 개발․운영

○ 문화공연, 체험행사, 전시 등 서울시 문화예술 진흥 정책에 부합하고, 시가 요구하는 사항 등 사업 운영

○ 연간 운영 성과 분석 및 개선․활성화 방안 마련, 시행 등

6. 시설개요

○ 위    치 : 서울특별시 중구 필동 2가 84-1

○ 규    모 : 총 79,937㎡(남산골한옥마을 총면적_공원포함)

- 한옥마을 : 대지 7,934㎡, 연면적 1,297㎡(전통가옥 5동, 공예전시관 등)

- 국 악 당 : 대지 2,359㎡, 연면적 2,935㎡(공연장, 체험실, 한옥마당 등)

※ 운영시간 : 하절기(3~10월) 09:00~ 21:00/동절기(1~2월)   09:00~ 20:00

○ 시설내역 : 전통가옥 5동, 공예전시관, 천우각, 공연장, 체험실, 연습실 등

7. 위탁운영 조건

○ 관련법규 및 조례 등 제반규정을 철저히 준수 이행하여야 함

○ 남산골한옥마을 및 남산국악당 운영 시 사업을 성실히 수행할 수 있는 능력을 갖춘 인력을 반드시 확보 후 운영하여야 함

※ 특별한 사정이 없는 한 현재 위탁인력의 고용유지 노력 및 승계가 80% 이상 의무 발생함

○ 수탁자로 선정된 해당기관(법인 및 단체)은 우리 시가 제시하는 협약서에 의한 위‧수탁계약을 체결하고 공증절차를 이행하여야 하며, 그 내용은 반드시 준수되어야 함

※ 2022년 상반기 대관 신청(접수)한 사항을 반영하여 운영하여야 함

8. 추진일정(안)

연번	주 요 내 용	시 기	비 고
1	긴급 모집공고 (시 홈페이지, 서울문화포털, 남산골한옥마을 및 남산국악당 통합 홈페이지 게시)	’21. 11.2. ~ 11.23.	※긴급공고 사유 : ’21.12.31.위탁기간 만료에 따른 향후 적격자 선정절차 이행기간 요구
2	사업제안서 접수	’21.11.23. 10:00~17:00	역사문화재과
3	공모 참여업체 현장실사	‘21.11.24. ~ 11.25.	예정
4	정량적 평가	’21. 11.23. ~ ’21.11.29.	예정
5	적격자 심의위원회 개최	’21.11.29. 14:00~17:00	예정
6	비용 및 협약서 심사	‘21. 11. ~ 12월 중	예정
7	위탁협약 체결	‘21. 12월 중	예정
8	업무 등 인수인계	‘21. 12월 중	예정
9	위탁 개시	‘22. 1. 1.	예정

9. 사전 현장점검

○ 일    시 : ’21.11. 24.(수) ~ 25.(목) 예정

○ 대    상 : 공모 참여기관(법인 및 단체)

○ 점검내용 : 제출된 제안서상의 인력, 업체현황 내용 등 사실 확인

○ 점검결과 : 적격자 심의 시 참고자료로 제공

Ⅱ		과업 내용

▮ 추진방향

❍ 시 문화재의 안전한 보존·관리 및 국내외 이용객들의 문화유산 향유를 위한          최신 트렌드 반영한 운영방식 도입

❍ 남산골한옥마을 전통가옥 활용한 ‘하우스뮤지엄’ 조성

❍ 전통음악 거점공간으로서 국악인들의 교류의 장, 협력의 장이 될 수 있도록       ‘국악인의 허브’ 구축

❍ 생활문화 자원의 네트워크 조성을 위한 ‘거점형’과 지역민의 문화참여 접근성         확대를 위한 ‘생활권형’이 합쳐진 복합형 문화시설 추진

❍ 상시관람 서비스 확대 및 새로운 타깃층 공략 통한 관광침체기 극복

❍ 코로나19 장기화에 따른 비대면 프로그램 · 온라인 서비스 강화 방안 마련

▮ 추진방향 및 과업내용을 참고하여 독창적이고 참신한 사업계획 제시 ▮

1. 공간 운영 및 시설물 유지·관리

① 남산골한옥마을 내 시 민속문화재 제8호(삼청동 오위장 김춘영 가옥) 등       전통가옥 5개소 시설 유지 · 관리

- 전통가옥 창호·미장·담장 등 일부 및 경미한 보수 시행

남산골한옥마을 내 전통가옥 활용한 ‘하우스뮤지엄’ 조성

- 신분 · 직업별 생활상 관련 전시구성 및 주요전시물 연출

- 전통가옥 전시연계 프로그램 콘텐츠 개발 및 활용방안 제안 및 운영

- 전통가옥과 어우러지는 기획전시 및 시민·단체 참여방안 제안 및 운영

- VR․AR, 홀로그램, 미디어아트 등 디지털콘텐츠 기획 제안

【 남산골한옥마을 내 전통가옥 】

▶ 삼각동 도편수(都片手) 이승업(李承業) 가옥(서울특별시 민속문화재)

▶ 삼청동 오위장(五衛將) 김춘영(金春營) 가옥(서울특별시 민속문화재)

▶ 관훈동 민씨(閔氏) 가옥(서울특별시 민속문화재)

▶ 제기동 해풍부원군(海豊府院君) 윤택영(尹澤榮) 재실(서울특별시 민속문화재)

▶ 옥인동 윤씨(尹氏) 가옥

③ 대관 운영 : 남산국악당 공연장·연습실

- 대관률 높이기 위한 공간 사용방안, 코로나19 장기화에 따른 대관방법 개선 등 제안

④ 남산국악당 내부공간 활용 개선

- 공간활용률 높이기 위한 내부공간 개선(인테리어) 등 제안

⑤ 외관 개선

- 지역주민(유동인구 포함)이 한옥마을 및 국악당을 잘 인식하고 찾아 올 수 있는 방안

⑥ 시설물 유지·관리

- 시설 안전·보안 유지 및 내·외부 노후시설 보수 등

2. 전통문화 프로그램, 시민 참여 공연 및 행사 기획 · 운영 · 홍보

① 국내외이용객, 지역주민, 어린이 동반 가족 등 다양한 대상 참여 가능       한 남산골한옥마을 전통문화 프로그램 운영 및 공연·행사 기획

② 분야별(음악·전시 등) 시민참여 전통문화 체험 프로그램·교육 강좌 운영

③ COVID-19 등 대비 비대면 프로그램 및 온라인 서비스 개발 방안 마련

④ 전통문화 장인․예술인 등 협업한 공예․복식․국악 등 관련 전시․       행사․공연 등 프로그램 기획․운영

⑤ 전통공예관 공간활용 및 상시 관람서비스 확대방안 마련 등

3. 지역 및 거점형 생활문화권 연계 사업 추진

➀ 전통악기 및 국악 중심으로 활동하는 지역주민(직장인, 학생 포함)·동       아리 및 지역문화단체 등과의 연계 통한 프로그램·행사 기획

지역 전통문화 관광·홍보프로그램 유치통한 전통문화 공간 발돋음

4. 홍보 전략 수립 및 추진

➀ 시 통합홍보매체 게재 위한 사업별 홍보물 제작

4개언어(한·영·중·일) 이상 통합 홍보 동영상 제작 및 다양한 매체 송출

③ 시민이용·편의성·시인성 향상을 위한 홈페이지 개선 및 SNS 운영 강화

④ 전통가옥 및 국악당 리플릿 및 책자 제작 및 배포 ※ 2개 언어 이상

⑤ 문화·관광 관련 기관 및 인근시설 연계를 통한 홍보·협력 방안 마련 등

⑥ 남산골한옥마을 상징 대표마크(mark) 및 굿즈(goods) 아이템 개발·제작

⑦ 기타 홍보방안 및 활용매체 개발·구축 등

Ⅲ		사업 신청

1. 신청자격 : 공고문 참조

2. 제안서 제출방법

○ 제출기간 : 공고문 참조

○ 접 수 처 : 서울특별시 서소문청사 1동 4층 역사문화재과

○ 접수방법 : 방문 접수(우편 및 E-mail 등 접수 불가)

3. 제출서류

가. 제안서 관련

■ 작성 방법(각 원본 2부, 평가본 15부)

【 제안서 및 제안요약서 유의사항 】

* 원본(2부) ※ 표지 <서식 제1-1호>

- 신청기관 직인 날인된 원본으로 제출

- 제안업체를 식별할 수 있는 정보(업체명, 로고, 대표자명 등) 포함

* 평가본(15부) ※ 표지 <서식 제1-2호>

- 제안업체를 식별할 수 있는 정보(업체명, 로고, 대표자명 등) 삭제

① 제안서(스프링 제본) : 200쪽 내외 양면인쇄 <서식 제 6,7,8,9,11호 참고>

② 제안요약서(스프링 제본) : 30쪽 내외 양면인쇄 ※ 한옥마을, 국악당 별도 작성

③ 발표자료(스프링 제본) : 발표시간 15분 분량 / PPT파일 작성

■ 제출 형태

① 책자 : 원본 2부, 평가본 15부

➁ USB : 세부 제출서류 일체[제안서·제안요약서·발표자료 원본 · 평가본]

- 원본파일(Hwp, PPT, 엑셀, 사진 등) 및 PDF 변환본

③ 메일 별도송부 : 평가본 일체 PDF 변환본[제안서·제안요약서·발표자료]

- 담당자 전자메일(siru3333@seoul.go.kr)로 별도 송부 ※ 방문접수 당일

※ PDF파일 생성 시 보안설정(복사방지, 출력해상도 조정 등)하여 제출

나. 공모참가 관련 서류(각 1부) ※ 첨부는 아래 순서대로 제출

① 공모참가 공문 <별지서식 제1호> (대표자 인감날인)

② 공모참가신청서 <별지서식 제2호>

③ 사업자등록증 사본(원본대조필 명기 후 인감날인) ※ 공동수급 구성원별 개별 제출

④ 법인 등기부등본 ※ 공동수급 구성원별 개별 제출

⑤ 법인 인감증명서 ※ 공동수급 구성원별 개별 제출

- 인감도장 지참(사용인감계 제출 시 사용인감)

⑥ 서약서 <별지서식 제3호>

⑦ 일괄 (재)하도급 금지 확약서 <별지서식 제4호>

⑧ 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 <별지서식 제5호>

⑨ 민간위탁사무 청렴이행서약서 <별지서식 제6호>

정량적 평가분야 자가진단표 및 관련 증명서류(별권 제출) <별지서식 제7호>

※ 공동수급 구성원별 개별 제출

⑪ 가산점 해당여부 자가진단표 및 관련 증명서류(별권 제출) <별지서식 제8호>

※ 공동수급 구성원별 개별 제출

⑫ 참여기관 인력 적정성 체크리스트 <별지서식 제9호>

⑬ 장애인/신규직원/비정규직 채용확약서 <별지서식 제10호>

⑭ 대표자 선임계 <별지서식 제11호> ※ 공동수급인 경우

⑮ 공동수급 표준협정서(공동이행방식) <별지서식 제12호> ※ 공동수급인 경우

⑯ 합의각서 <별지서식 제13호> ※ 공동수급인 경우

⑰ 위임장 및 재직증명서(대리인인 경우) ※ 신분증 지참

⑱ (최근3년간) 서울시 (모든분야) 위탁사무 수행 관련 감사자료 ※ 공동수급 구성원별 개별 제출

- 서울시 위탁사무와 관련한 감사·회계감사 결과보고서, 지도점검결과 및 조치            결과 보고서, 종합성과평가 결과보고서 등

⑲ 기타 공모참가자격을 증명하는 서류 필수

다. 제안서 증빙자료 (각 1부)

① 사업 실적증명서 <서식 제9호> ※ 공동수급 구성원별 개별 제출

② 자본금 및 최근3년 이내 경영실태 <서식 제6호> ※ 공동수급 구성원별 개별 제출

③ 신용평가등급 확인서(공인기관 발행용) (<서식 제7호> 참고) ※ 공동수급 구성원별 개별 제출

④ 기타 증빙자료 ※ 공동수급 구성원별 개별 제출

4. 기타사항

1) 제안서 및 제출서류는 일체 반환하지 않는다. ※ 우편접수 불가

2) 제안서 접수 마감 이후에는 제안서의 수정․보완이 불가능하다.

3) 참여인력(제안서 인력)은 입찰 공고일 현재 제안자(공동수급체 포함) 구성원의 자사인력으로 구성하여야 한다.

4) 공동수급 형태로 제안할 경우에는 주사업자와 부사업자 간의 업무수행 범위를 상세히 정의하고 책임관계를 명확히 해야 하며, 조직도를 제시해야 한다

5) 사업비 산출내역은 우리시 계약심사과에서 제시한 원가계산서 작성 요령에 따라 산출하며, 산출근거자료는 협약 시 계약심사를 위한 자료로 제출하여야 한다.

6) 제안자는 우리시로부터 배부 받은 제안요청서 또는 각종 자료 및 제안 과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없다.

7) 운영기관으로 선정된 법인(단체)는 서울시 조례 및 제반 규정을 준수하여야 한다

8) 본 제안과 관련된 일체의 소요 비용은 제안업체의 부담으로 한다. 또한, 낙찰 탈락자에게 제안서 작성 보상비를 지급하지 아니한다.

9) 제안서는 허위로 작성하지 않아야 하며, 협약체결 후에 허위로 작성된 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족하지 못할 경우에는 협약을 해지 할 수 있으며, 그에 따른 손해배상의 책임 따른다.

10) 신청기관의 결격사유가 확인될 경우 심사대상에서 제외되며, 협약체결 후 에 결격사유가 발견될 경우에는 협약을 해지할 수 있으며 그에 따른 손해배상의 책임이 따른다.

11) 제안서는 대표자(주사업자) 인감이 날인된 공문과 함께 제출한다.

12) 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있으   며, 공모참가자는 이에 응해야 한다.

13) 제안요청서 및 계약사항에 관하여 이견이 발생했을 경우 또는 계약상에 정하지 아니한 사항에 대해서는 서울시와 제안업체의 협의에 의해 결정한다.

14) 제안업체는 본 제안요청서의 내용에 대하여 질문이나 의견이 있을 경우, 입찰등록 마감일로부터 7일전까지 서면으로 하여야 한다.

15) 제안 내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나, 담합하였다고 판단되는 경우에는 제안을 무효로 한다.

16) 지적재산권 및 소유권 보호를 위하여 본 과업수행으로 인해 발생되는 모든 성과물은 서울시 소유로 귀속한다.

17) 낙찰자가 부가가치세법에 의한 부가세 면세사업자일 경우 공모금액에서 부가가치세를 제외한 금액으로 계약한다.

18) 수탁기관은 협약 체결 후 10일 이내에 협약이행 보증보험에 가입하고 보험증권을 제출한다.

19) 제안요청서는 서울시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr) → 서울소식 → 공고 → 고시공고에서 다운로드 받을 수 있다.

20) 협약 시 ‘민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서’ 및 ‘민간위탁사무 청렴이행서약서’를 의무 제출하여야 하며, ‘민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서’ 내용 미 이행 시 계약 해제·해지가 가능하다.

21) 협약 시 특별한 사정이 없는 한 고용유지 및 승계(80%)가 의무 발생한다.

【  결격사유 조회사항 】

* 최근 3년 간, 시 위탁사무 수행 시 법인 및 시설 종사자가 민간위탁금 횡령, 인권    침해, 성폭력 등으로 행정처분 또는 벌금 이상의 처벌을 받은 경우

* 법인의 주 사무소가 없고 상근인력이 없는 등 실체가 없는 법인, 최근 10년 내 비    리 또는 부실 운영으로 국가 및 지자체에서 위탁 해지된 경우

5. 문의안내

○ 담당자 : 서울특별시 문화본부 역사문화재과 문화재관리팀 정윤서

- 전  화 : 02-2133-2628 / 이메일 : siru3333@seoul.go.kr

Ⅳ		제안서 작성지침

1. 규격 및 분량

○ 규    격 : A4(210× 297㎜)용지, 단변이 가로로 작성

부득이한 경우에는 A3횡으로 작성, 반접하여 규격통일

○ 분    량 : 200쪽 내외로 작성, 쪽번호는 쪽 하단 중앙 ‘-1-’과 같이 표시

○ 제본방법 : 양면 스프링인쇄(흑백 가능), 좌철(옆으로 넘기기)

○ 표지 : 백색, 무광택

2. 작성요령

○ 제안서 포함사항  <서식 제2~5호 참고>

- 일반 : 기관(업체) 일반현황, 참여인력 이력사항, 사업수행 실적 등

(최근 3년 이내/공고일 이전 기준)

※ 제안서 참여인력의 상세한 자격 · 학력 · 경력과 제안업체의 사업수행 실적 ·             경영상태 등은 ‘제안서(원본 및 평가본)’에 평가기준 및 항목 순으로 작성하고            ‘제안서 증빙자료(별권)’에 해당하는 페이지를 제안서에 필수 기입

※ 제안서(원본 및 평가본)에 기재된 해당 자격 · 학력 · 경력과 제안업체의 사업            수행 실적 · 경영상태 등은 ‘제안서 증빙자료(별권)’에 객관적으로 입증할 수             있는 증빙자료를 첨부

- 프로그램(사업계획) ※ 운영방향, 과업내용을 참고해 독창적이고 참신한 사업계획 제시

○ 작성요령

- 항목구분은 1, 가, 1), 가), ①, ㉮ 순으로 작성

- 제안서 및 첨부자료(각종 증빙서류)에 쪽수 기재

- 제안서와 첨부자료(각종 증빙서류)는 쉽게 구분될 수 있도록 첨부자료에 인식표(견출지 등)를 붙여 제안서와 증빙자료가 쉽게 일치될 수 있도록 함

- 제안서 및 첨부자료(각종 증빙서류) 각 장의 첫 시작페이지는 우측 배치

3. 제안서 효력

가. 제안서에 명시된 내용과 협상 시 발주부서(역사문화재과)의 요구에 의하여 수정·보완 변경된 제안 내용은 협약서에 명시하지 않더라도 협약서와 동일한 효력을 가지며, 협약서에 명시된 경우에는 협약서의 내용이 우선한다.

나. 발주부서는 협상 시 추가 제안 및 추가 자료를 요구할 수 있으며, 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 갖는다.(※ 제안서 평가를 위한 제안 설명 및 답변자료 포함)

다. 발주부서의 조치나 기타 불가항력 환경변화로 본 제안서의 일부 또는 전부가 변경되거나 취소되는 경우 상호 협의하여 정한다.

라. 제안서에 대한 해석상 문제가 있을 경우 상호 협의하여 조정한다.

마. 제안서의 내용과 제안요청서의 내용이 상이한 경우는 제안요청서의 내용을 우선으로 한다.

바. 제안서와 기타 구비 서류를 검토하여 미비 업체는 상황에 따라 보완 지시, 실격처리, 감점처리 등의 조치를 취하여 그 결과를 기술능력평가 점수에 반영 할 수 있다.

사. 추가 자료 요청 시 제안사는 이에 성실히 임하여야 하며, 미제출시 불이익은 제안사가 책임을 진다. (※ 제안서 검토 후 추후 통보)

4. 제안서 작성 유의사항

가. 제안내용은 꼭 필요한 사항 위주로 명료하게 작성하여야 하며, 불확실한 용어의 사용 및 추상적인 표현을 최소화한다.

나. 제안내용에 대한 확인·검증이 필요한 입증자료는 제안서 뒷부분에 첨부한다.

다. 제출된 제안서의 기재내용은 실제 사실과 일치하여야 하며, 발주부서에서 요청하지 않는 한 수정·대체·추가할 수 없다.

라. 협약 성립 후 제안서의 내용이 허위로 작성된 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우 제안사는 협약해지 및 일체의 손해배상 책임을 져야 한다.

마. 기재사항이 누락되거나 제안요청 내용에 대해 언급이 없는 항목은 해당 사항이 없는 것으로 간주한다.

바. 정량적 평가자료 미제출 시 해당 항목은 0점 처리한다.

사. 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 제출된 자료의 기재내용이 허위사실로 인정될 경우 평가대상에서 제외, 최종 선정 후에도 자격이 상실된다.

아. 제안자는 발주부서로부터 배부 받은 제안요청서, 각종 자료 및 제안과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없다.

자. 업체별 제안서 제출은 1건으로 제한 한다. (※ 복수 제출 금지)

차. 제안된 사항 중 사례와 경험은 최근 3년 이내의 실적에 한하며, 반드시 실제 사례를 제시하여야 한다.

카. 제출된 제안서 내용은 발주부서가 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 협약 체결 시 협약조건의 일부로 간주된다.

Ⅳ		제안서 평가 및 협상

적격자심의위원회 개최 및 협상대상자 선정

가. 선정방법 : 공개모집

- 적격자 심의위원회 구성하여 우선 협상대상자 선정

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조(협상에 의한 계약) 준용

나. 개최일정 및 내용

- 개최일시 : ’21. 11. 29.(월) 예정  ※ 확정 시, 개별 통보

- 주요내용 : 제안발표 및 질의응답(제안발표 15분, 질의응답 15분 내외)

· 참석 가능 인원 : 발표자 포함, 제안사별 3명 이내

· 제안발표는 본 사업에 실제 투입되는 인력[총괄 운영자(시설장) 등]이 하여야 함

· 제안서 발표순서 : 심의당일 제안사 추첨을 통해 결정

다. 평가기준 : 정량평가 20점, 정성평가 80점

- 정량평가(20점) : 사업수행실적, 경영상태, 수탁사무 운영능력 평가

- 정성평가(80점) : 전문성, 프로그램 운용, 인력구성, 예산운용, 홍보 등

· 평가위원별 최고․최저 점수 각 1개를 제외한 나머지위원 평균값으로 평가

· 최고점수와 최저점수가 2개 이상일 경우에는 1개만 제외함

· 점수 값은 반올림하여 소수점 둘째 자리까지 표시함

라. 발표방법 : 제안서 요약 PPT 심의본으로 프리젠테이션 설명

- 발표시간 : 제안 설명 15분, 질의응답 15분(예정)

* 서울시에서 노트북 및 빔프로젝터는 준비하며, 신청기관은 제안서 발표

* 예종 2분전 1번 타종, 종료 시 2번 타종

- 발표순서 : 평가당일 심사 전(13:00) 추첨으로 결정

- 유의사항

· 발표순서 추첨 시 수탁참가자가 현장에 없을 경우 불참으로 간주함.

· 발표장에는 책임PM 포함하여 총3명으로 제한함. ※ 신분증 확인위한 지참 必

· 발표자료(프리젠테이션)는 “파워포인트”로 작성하여야 함.

· 발표내용이 제안서와 상이한 경우, 그 사유를 설명해야 함.

· 수탁신청서 평가는 서울시의 평가기준에 따르며 신청서 평가결과의 세부내용은      공개하지 않음. 단, 평가의 공정성 확보를 위해 위원회 개최 후 평가위원 명단      과 평가점수는 서울특별시 홈페이지에 공개하며, 이때 평가점수별 평가위원 실      명은 공개하지 않음.

마. 협상대상자 선정

- 정성평가와 정량평가 점수 합산점수가 70점 이상인 자를 협상 적격자 선정하되, 고득점 순으로 적격대상(1순위) 선정

- 평가결과 최종점수가 같을 때, 근로자 근로조건 및 사회적가치 평가 항목 점수가 높은 기관을 우선대상기관으로 선정(가산점 부여)하거나 최종적으로 추첨으로 협상순서 선정

- 평가 결과 적격자가 없는 경우에는 재공고하고 2회에 걸쳐 유찰된 경우에는 수의협약에 의한 수탁기관 선정으로 위탁 추진

· 이 경우, 적격자심의위원회 심의를 거쳐 70점 이상을 득해야 함

- 심의결과에 따른 적격대상기관과 사업 세부내용 협의 후 협약체결

바. 결과공개 : 서울시 홈페이지 게시 및 선정기관 개별 통보

※ 미 선정 사업참여자에 대한 별도통지 실시함

사. 협약체결 : ‘21. 12월 중 ※ 적격대상 통보일로부터 15일 이내

- 우선 협상대상자의 세부사업계획서, 이행일정 등 제안내용에 대한 협상실시

- 제안내용 중 미흡하거나 변경해야 할 사항은 조정 후 협약 추진

- 민간위탁금 계약심사 등을 거쳐 위탁금을 조정한 후 협약 체결

- 1순위 업체와 위탁협약 체결 추진후 결렬 시, 차순위 대상자와 협약 추진

※ 모든 협상적격자와 협상이 결렬될 경우, 재공고 입찰 또는 새로운     입찰에 부칠 수 있음

2. 주요 위탁운영조건

가. 관련 법규 및 조례 등 제반규정을 철저히 준수하여 이행

나. 새로이 수탁자로 선정된 법인(단체)는 고용안정을 위해 특별한 사정이 없는 한 전 위탁 운영자의 종사자 고용 유지 및 승계(80% 이상)의무가 있음

다. 수탁받은 센터의 시설 및 장비는 선량하게 관리하며, 훼손시에는 원상 복구, 유·무형의 손해를 가했을 경우 손해배상 책임

라. 수탁받거나 향후 취득한 자산의 품목별 조서를 작성하고 자산의 증가 및 변동사항에 대하여 수시 및 정기 보고

마. 수탁기관은 사업비의 투명성·효율성 확보를 위하여 의무적으로 보조금통합관리시스템 사용

바. 협약내용의 이행여부, 성과점검, 근로자의 고용형태 및 근로조건 , 보조금통합관리시스템 사용여부, 재산관리 실태 등 연 2회 이상 교육 및 점검하고, 위탁금 10억원 이상의 사무에 해당하여 지도점검 연 1회는 전문가 등과 합동 점검

사. 수탁기관 대표 및 내부․임직원의 성희롱․폭언․횡령 등 비위행위가 발생하지 않도록 연 1회 이상 교육 및 점검

아. 위탁기간 내 1회, 위탁기간 만료 90일전까지 종합성과평가 실시

자. 수탁자로 선정된 법인(단체)는 우리시가 제시하는 협약서에 의한 위수탁 계약을 체결 및 공증절차를 이행하고, 그 내용은 반드시 준수

붙 임 1		평가 항목 및 배점기준

○ 평가항목 및 배점 : 100점

항목	평가분야	평가항목	배점
정량 평가	(1) 사업수행실적(8점)	∘ 최근 3년간 유사사업 수행 기간(공고일 기준)(4) ∘ 최근 3년간 유사사업 수행실적 금액(공고일 기준)(4)	20
	(2) 경영상태(4점)	∘ 신용평가등급(4)
	(3) 수탁사무 운영능력(8점)	∘ 사업책임자 및 사업별 전문 인력의 관련 경력사항(4) ∘ 사업별 관련 전문 인력 보유 현황(4)
	(4) 가산점	∘ 수탁기관 대표 및 임·직원의 적정성 판단(감점요인) - 최근 10년간 성희롱·폭언·회계부정으로 인한 민·형사 책임자 유무 (과거 전력자 1명당 –5점 감점으로 최대 15점까지 감점) - 관련 체크리스트 및 서약서 등 제출로 증빙	0~ -15
정성 평가	(1) 사업계획 및 운영방향(14점)	∘ 사업별 사업취지 및 민간위탁 목적 이해도(7) ∘ 사업추진 방향의 전문성 및 효율성 등 적정성, 실태분석 및 미래비전(7)	80
	(2) 프로그램 기획 및 운영(20점)	∘ 남산골한옥마을 및 남산국악당 고유의 특수성․차별성(4) ∘ 하우스뮤지엄 관련 제안의 기획성, 구체성, 실행가능성, 독창성 등(4) ∘ 디지털 콘텐츠 제작의 기획성, 독창성 등(4) ∘ 사업별 프로그램의 기획성, 구체성, 실행가능성, 독창성 등(4) ∘ 사업별 민간위탁 운영에 대한 지역활성화 기여도 및 연차별 사업 기대효과(4)
	(3) 인력구성 및 관리(12점)	∘ 인력운용 계획의 적정성(8) ∘ 종사자 고용안정성(4) (정규직 전환 유지, 고용유지․승계 등)
	(4) 예산의 효율적 운용(10점)	∘ 사업별 위탁운영 비용 산출 적정(10)
	(5) 홍보(14점)	∘ 4개언어 통합홍보 동영상 제작 기획성, 구체성, 실행가능성, 독창성 등(5) ∘ 사업별 홍보 활성화 방안의 적정성(5) ∘ 방문객 및 주민 만족도 제고방안(4)
	(6) 시설운영 및 관리(10점)	∘ 관리시설별 활용 및 유지관리 방안(10)
	(7) 감점사항(0 ~ -7점)	∘ 최근 3년간 시 전체 위탁사무 관련 감사, 종합성과평가, 회계감사, 지도점검 결과 지적사항 평가하여 최대 –7점 범위 내 감점처리(시행규칙 제4조)

※ 사무위탁 특성상 정성적 평가비중 확대를 위하여 가격평가 제외

※ 평가항목 중 정량평가는 심사 전, 발주부서에서 평가함

정성적 평가분야의 평가기준

▸지표별 평가기준

1) 전 평가항목의 평가는 제안서 평가위원의 주관적 평가에 의한다.

2) 평가항목별로 5등급으로 구분하여 평가를 실시하고 배점계수를 합하여 채점

등급	수 (탁월)	우 (우수)	미 (보통)	양 (미흡)	가 (부족)	하 (자료미제출)
점수(%)	100	90	80	70	60	0

※ 지표별 평가기준

구분		수(탁월)	우(우수)	미(보통)	양(미흡)	가(부족)	하
배점 계수	10	10	9	8	7	6	0
	12	12	10.8	9.6	8.4	7.2	0
	14	14	12.9	11.2	9.8	8.4	0
	20	20	18	16	14	12	0

5) 정성평가분야 감정사항(최대–7) : (최근 3년간)시 전체 위탁사무 관련 감사 등 지적사항 평가

- 최근 3년간 서울시 (모든 분야) 위탁사무 수행 관련 감사(회깜사 포함), 지도        점검, 종합성과평가 결과에 대하여 적격자 심의위원이 평가(정성평가, 최대 7점        감점)한다.

○ 수당 등 부정수급 : -1점

○ 사업비 집행 부적성(환수액 발생) : -0.5점

○ 채용과정 절차 위반 : -0.5점

○ 사업계획의 중대한 사항 미이행 : -0.5점

○ 사업계획의 경미한 사항 미이행 : -0.1점

○ 임금체불 등 노동법 위반 : -1점

○ 복무위반 : -0.7점

○ 서류미비 등 단순 절차위반에 준하는 위법사항 : -0.1점

정량적 평가분야의 평가기준

▸제안서 정량적 지표의 평가기준 및 배점(안) : 총 20점

심사분야	심 사 항 목	배점한도	비 고
사업수행실적(8점)	○ 최근 3년간 유사사업 수행 기간(공고일 기준)	4
	○ 최근 3년간 유사사업 수행실적 금액(공고일 기준)	4
경영상태(4점)	○ 신용평가등급	4
수탁사무 운영능력(8점)	○ 사업책임자 및 사업별 전문 인력의 관련 경력사항 ※업무경력은 활동한 소속 단체(법인)의 정관, 주요사업 등을 기준으로 판단	4
	○ 사업별 관련 전문 인력 보유 현황	4

※ 공동수급으로 이행한 실적은 해당회사의 실적(당시 분담내용)만을 인정하며, 본 사업에 공동수급으로 참여하는 경우 해당 배점에 출자비율 또는 분담비율을 곱하여 이를 합산한다.

▸지표별 평가기준

1) 사업수행실적(배점한도 8점)

평가 항목

평가 요소(기준)

최근 3년간

유사사업

수행기간

• 평가방법 : 최근 3년 이내  문화유산관광(문화예술, 문화관광, 문화재, 국악 등) 관련 사무위탁, 시설관리, 용역, 연구실적 등 사업 수행 기간의 합

구 분	2.5년 이상	1.5년 이상~ 2.5년 미만	6개월 이상~ 1.5년 미만	6개월 미만	자료미제출
점 수	4	3	2	1	0

최근 3년간

유사사업

수행실적

금액

• 평가방법 : 최근 3년 이내  문화유산관광(문화예술, 문화관광, 문화재, 국악 등) 관련 사무위탁, 시설관리, 용역, 연구실적 등 사업 수행금액의 합

구 분	5억 이상	3억 이상 ~5억 미만	1억 이상 ~3억 미만	1억 미만	자료미제출
점 수	4	3	2	1	0

※ 용역이행 실적증명 제출(민간거래실적은 세금계산서, 계약서, 사업실적보고서, 정산보고서 등 증빙자료 첨부)

2) 경영상태 (배점한도 4점)

평가 항목

평가 요소(기준)

기    업

신용평가

• 평가방법 : 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평점(점)
AAA	-	AAA	4
AA+, AA0, AA-	A1	AA+, AA0, AA-
A+	A2+	A+
A0	A20	A0	3.5
A-	A2-	A-
BBB+	A3+	BBB+
BBB0	A30	BBB0	3
BBB-	A3-	BBB-
BB+, BB0	B+	BB+, BB0
BB-	B0	BB-	2.5
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-
CCC+	C+	CCC+
CCC0 이하	C0 이하	CCC0 이하	2

※ 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급(CCC0(C0))으로 평가

※ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사

3) 수탁사무 운영능력(배점한도 8점)

평가 항목

평가 요소(기준)

사업책임자

및 사업별 전문

인력의 관련

경력사항

• 평가방법 : 인력 별 배점 평균값

구 분	5년 이상	3년 이상 ~5년 미만	1년 이상 ~3년 미만	1년 미만	자료미제출
점수(4점)	4	3	2	1	0

사업별 관련

전문 인력

보유 현황

• 평가방법 : 공고일 현재기준 제안사 소속 근무 중이고, 증빙되는 경우에 한함

구 분	8명 이상	5~7명	3~4명	1~2명	자료미제출
점수(4점)	4	3	2	1	0

4) 수탁기관 대표 및 임·직원의 적정성 판단(0~-15점)

- 최근 10년간 성희롱·폭언·회계부정으로 인한 민·형사 책임자 유무

※ 과거 전력자 1명당 –5점 감점으로 최대 15점까지 감점

※ 범죄경력회보서발급시스템 활용 http://crims.police.go.kr/

붙 임 2		가산점 부여 기준

심사분야	심사항목	배점(16.6점)
		배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
노동 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 노동자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

※ 1. 가산점 평가방법 숙지 후 해당 항목을 입증할 수 있는증빙자료를 제출한 경우에 가산점 인정

2. 정량적 평가분야의 배점한도(20점)  넘지 않는 범위 내에서 가산점을 부여함

<가산점 평가방법>

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각  월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함  최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(노동계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(노동계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “노동 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

“발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 제출 서류는

- 법인 : 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

[가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분 포함)

- 개인 : 4대보험 중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 노동자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직노동자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

붙 임 3		제안서 목차 및 작성방법

1. 제안사 일반현황

가. 사업신청자 소개    ※ <서식 제2호> 참조

- 설립목적, 비전 및 추진 목표, 연혁 등 사업자의 일반현황을 상세히 기술한다.

- 조직도, 인원현황(사진, 성명, 주소, 학력, 경력, 자격증 보유현황 등)등을 포함한다.

나. 사업관련성    ※ <서식 제8, 9호> 참조

- 최근 3년간 문화유산관광(문화예술, 문화관광, 문화재, 국악 등) 관련 사무위탁, 시설관리, 용역, 연구실적 등 사업 수행 실적을 기술하고 관련 증빙자료를 제안서 마지막(기타서류)에 첨부한다.

다. 재무상태    ※ <서식 제6, 7호> 참조

- 재산 현황 및 최근 3년간 수입재원 및 신용평가등급 등을 작성하고 관련 증빙자료를 제안서 마지막(기타서류)에 첨부한다.

라. 수탁사무 운영능력    ※ <서식 제3, 4호> 참조

- 제안사의 현재 보유하고 있는 인력 중 본 사업 수행이 가능한 인력현황(사업책임자 포함) 및 조직도를 상세히 기술한다.

- 단, 해당업체의 보유인력 중 본 사업수행과 무관한 인력을 포함해서는 안된다.

2. 제안사항

가. 사업계획 및 운영방향

- 서울시의 공공성에 입각한 사업목표, 추진방향, 특징, 프로그램 개요 등 전반적 사업계획 및 운영방향을 명확하게 제시한다.

- 구체적인 사업추진 일정(연차별, 월별, 사업별, 가옥별)을 제시한다.

나. 프로그램 기획 및 운영

- 각 사업별 및 가옥별에 따른 프로그램 내용, 기간, 대상, 참여 인원, 비용 등을 구체적으로 제시한다.

- 남산골한옥마을 ‘하우스뮤지엄’ 조성을 위한 상설·기획전시 주제, 기간, 연출방법, 연계 행사·교육프로그램 등 구체적 내용, 비용 등을 상세하게 제시한다.

- 비대면 프로그램 제작 전략, 매체, 콘텐츠 내용, 대상, 참여 인원, 비용 등을 구체적으로 제시한다.

-  VR․AR․홀로그램․미디어아트 등 디지털 콘텐츠 제작과 관련한 전략, 특수장비, 촬영방법, 구성, 음악 등을 구체적으로 제시한다.

-  VR․AR․홀로그램․미디어아트 등 디지털 콘텐츠 제작과 관련하여 차세대 기술적용으로 시민이용객에 차별화된 체험기회 제공가능한 기획안을 제시한다.

- 지역사회 공헌 및 지속가능성 등 다양한 지역사회 연계 및 활성화 방안을 제시한다.

- 각 사업에 대한 연차별 사업 기대효과를 제시한다.

다. 운영인력(사업별, 업무별 운영 등)  <서식 제3~5호> 참조

- 최소 5명이상 운영인력에 대한 운영조직도 및 운영인력 확보방안을 포함한다.

- 각 사업별 과업 및 운영시간에 알맞은 인력 운영 계획을 제시한다.

- 각 사업별 운영 인력의 뚜렷한 업무분장을 제시한다.

- 운영인력의 학력, 경력 등을 증명할 수 있는 증빙자료를 제안서 마지막(기타서류)에 첨부한다.

- 근로자의 고용안정성 확보(정규직 전환, 4대 보험, 근무기간, 근무시간, 근로조건 등) 계획을 상세히 기술한다.

라, 예산 운용 계획    <서식 제10, 11호> 참조

- 위에 제시된 각 사업별 과업내용 관련 구체적 사업내용에 대한 연차별 예산계획서 및 구체적인 예산 활용 계획을 제시한다.

- 각 사업별 운영에 따른 인건비, 운영비, 사업비 등 구체적인 산출내역 요약서를 포함한다.

- 산출근거는 우리시 계약심사과에서 제시한 <원가계산서 작성 요령>을 근거한다.

마. 홍보

- 남산골한옥마을 및 남산 국악당 운영에 따른 구체적인 홍보 방안을 제시한다.

- ‘4개언어 이상 통합홍보 동영상’의 제작 시나리오, 삽화, 촬영, 연출, 편집, 국․영문 번역 및 내레이션 삽입 등 콘텐츠 제작과 관련한 일체의 기획안을 1건 이상 제시한다.

- 남산골한옥마을 및 남산국악당 홍보물 제작 시안 등을 제시한다.

- 국‧내외 방문객 및 지역주민을 만족도 제고를 위한 활용방안을 제시한다.

바. 시설운영 및 관리

- 각 관리시설(남산골한옥마을 및 남산 국악당 등) 활용방안을 제시한다.

- 남산골한옥마을 및 남산 국악당 내 시설물 유지‧관리 및 활용방안을 제시한다.

3. 기타 계획

- 남산골한옥마을 및 남산 국악당 운영 개선방안, 향후 발전방향, 특화사업 계획 등 기타 서울특별시에 제안할 사항을 제시할 수 있다.

4. 기타 서류

- 제안서 내용과 관련된 해당 증빙자료, 참고자료 등을 순서대로 첨부한다.

붙 임 4		각종 서식

[ 제안서 관련 서식 ] ※ 해당서식 참조하여 제안서 작성
1. 제안서 표지(정량평가용) ------------------------	서 식 1-1	25
2. 제안서 표지(정성평가용) ------------------------	서 식 1-2	26
3. 제안사 일반현황 --------------------------------	서 식 2	27
4. 수행조직 및 인원현황 ---------------------------	서 식 3	30
5. 참여인력 현황 ----------------------------------	서 식 4	31
6. 참여인력 이력사항 ------------------------------	서 식 5	32
7. 자본금 및 최근 3년 이내 경영실태 ---------------	서 식 6	33
8. 신용평가 등급 확인서 ---------------------------	서 식 7	34
9. 최근 3년 이내 사업 실적 ------------------------	서 식 8	35
10. 실적 증명서 -----------------------------------	서 식 9	37
11. 예산계획서 ------------------------------------	서 식 10	38
12. 사업비 산출내역 요약서 ------------------------	서 식 11	39
[ 별지서식 ] ※ 각 1부 제출
1. 참가 공문 --------------------------------------	별지서식 1	40
2. 공모참가신청서 ---------------------------------	별지서식 2	41
3. 서약서 -----------------------------------------	별지서식 3	42
4. 일괄 (재)하도급 금지 확약서 --------------------	별지서식 4	43
5. 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 -----------	별지서식 5	44
6. 민간위탁사무 청렴이행서약서 --------------------	별지서식 6	45
7. 정량적 평가분야 자가진단표 ---------------------	별지서식 7	46
8. 가산점 해당여부 자가진단표 ---------------------	별지서식 8	47
9. 참여기관 인력 적정성 체크리스트 ----------------	별지서식 9	48
10. (필요시) 채용 확약서 --------------------------	별지서식 10	49
11. 대표자 선임계 ---------------------------------	별지서식 11	50
12. 공동수급 표준협정서(공동이행) -----------------	별지서식 12	51
13. 공동수급 합의각서 -----------------------------	별지서식 13	55

[ 서 식 1-1(정량평가용) ]

접수번호	2021-

남산골한옥마을 및 남산국악당 민간위탁 운영

사업제안서

2021.10.

법 인 (단 체)명

[ 서 식 1-2(정성평가용) ]

접수번호	2021-

남산골한옥마을 및 남산국악당 민간위탁 운영

사업제안서

2021.10.

업체코드	(빈칸)

- 목   차 -  (예시)

※ 해당 목차는 예시항목임

※ 사업계획의 상기 목차에 대하여 해당 Page를 기재

Ⅰ. 제안개요

1. 제안의 배경 및 목적

2. 제안의 특징, 사업수행전략, 방법론, 제안의 특징 및 장점 등

3. 사업수행 시 예상되는 결과, 성과물, 기대효과

Ⅱ. 법인․단체 또는 기관 현황 및 인력구성

1. 과업수행팀 조직구성 체계 및 전문인력 투입계획

2. 총괄책임자 및 보조원 경력 제시

Ⅲ. 사업 수행실적

1. 시설운영

2. 프로그램 운영

Ⅳ. 사업추진 전략

1. 사업수행계획

2. 사업추진 일정

Ⅴ. 세부운영계획

공간활용계획 : 사업 목적에 적합한 공간활용계획

세부사업내용 : 기획·운영 등 프로그램에 관한 사항, 지역연계홍보 및 교육 등

시설관리계획 : 시설 및 장비관리, 안전대책 및 화재 대책 등

3년간 운영계획

예상되는 문제점 및 극복방안

Ⅵ. 예산 계획

1. 사업성과 제고를 위한 예산편성

2. 자부담 및 법인 전입금 편성계획

Ⅶ. 기타 특별 제안

1. 제안사 기획 특별 제안

[ 서 식 2 ]

제안사 일반현황

□ 일반사항

회 사 명		대 표 자
사 업 분 야
주 소
전 화 번 호
회 사 설 립 년 도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월
주요연혁(요약)

□ 조직도

□ 인원현황

구 분	계	전 문 분 야					비 고
계

주) 공동수급 방식인 경우 주사업자 및 부 사업자 별 별지로 작성하되, 조직도 중 본 사업에 참여하는 부서를 표시

[ 서 식 3 ]

수행조직 및 인원현황

1. 수행조직 및 인원현황

분 야	성 명	출생년도	직 위	최종학력	자격증	경 력

2. 조직도

사 업 책 임 자

직위,성명

부문			부문			부문			부문
소속, 직위, 성명 등			소속, 직위, 성명 등			소속, 직위, 성명 등			소속, 직위, 성명 등

주) 1. 부분별 책임자를 명시해야 한다.

2. 수행조직 및 인원현황은 실제로 과업현장에 직접 투입 가능한 인력을 기재한다.

[ 서 식 4 ]

참여인력 현황

1. 참여인력 현황

분야별	성명	연령(세)	본 사 업 참여직위	최종학력	자격증	해당분야 근무경력	담당 업무	제안사 여부
사업책임자
부문
부문
부문
부문
부문

2. 참여인력의 고용조건

분 야	성 명	월 급여	근무기간	정규/비정규	상근/비상근	기타 근로조건

주) 1. 입찰 공고일 기준으로 인력 보유현황을 증명할 수 있는 증빙서류를 필히 제출한다.

2. 본 과업에 직접 참여하는 종사자를 대상으로한다.

3. 제안사 여부 항목은 “제안사(공동수급체)” 소속의 인력여부를 “○” 표시한다.

4. 참여인력의 고용조건을 기재하고, 근무기간은 사업 실행 3년 중 실제 투입 기간으로 한다.

5. 상기 기재내용이 허위사실로 판명될 경우 최종선정 후에도 계약을 해제 또는 해지할 수 있다.

[ 서 식 5 ]

참여인력 이력사항

성 명			소 속	( )		직 책			연 령	만 세
최 종 학 력 (졸업년월)	고등학교 전공( )					해당분야근무경력
	대학교 전공( )					기술자 기술등급
	대학원 전공( )					자 격 증 (취득년월)			( )
본사업참여임무					사업참여기간				참여율	%

경 력
사 업 명	참 여 기 간 (년.월 ～ 년.월)	담당업무	발주처	비 고 (관련기술)

주)1. 실제로 과업현장에 직접 투입 가능한 인력을 기재한다.

2. 근무경력은 공고일 현재를 기준으로 연월까지 기재한다.

3. 자격증 사본 등 정량적 평가를 위한 ‘전문인력’ 관련 증거서류를 첨부한다.

4. 기재된 내용의 확인결과가 허위 사실로 밝혀질 때는 0점 처리한다.

[ 서 식 6 ]

자본금 및 최근 3년 이내 경영실태

○ 회사명 :

(단위 : 천원)

구 분	2019년도	2020년도	2021년도	평 균
자본금
총자산
자기자본
유동부채
고정부채
유동자산
당기 순이익
매출액
매출액 순이익률
자기자본비율
유동비율 (유동자산/유동부채)
자기자본비율 (자기자본/총자산)

주)1. 정기결산서에 대한 공인회계사의 검토보고서 또는 법인세 및 소득세 신고시 관할세무서에 제출하는 세무사확인 재무제표 증명자료로 첨부한다.

2. 단, 당해 회계연도에 새로이 설립된 업체는 정기결산서가 있는 경우에는 정기결산서를 정기결산서가 없는 경우에는 최초결산서로 경영상태를 평가한다.

3. 비율, 평점 등을 계산한 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서 반올림한다.

[ 서 식 7 ]

신용평가등급 확인서

발행번호 :

업 체 명		기업 신용 등급
대 표 자
법인등기부등본 (주민등록번호)
사업자 등록번호
주 소
재무결산기준
등급 평가일
등급 유효기간

귀 사의 의뢰에 따라 작성한 기업신용등급인증용 기업신용등급을 아래와 같이 통보합니다.

교부일  2021.        .        .

신용평가기관 :                           인

주) 타 기관에서 발행하는 전산용(실적증명원) 서식도 가능하나 위 서식의 내용을 포함해야한다.

[ 서 식 8 ]

최근 3년 이내 사업 실적

가. 주요 사업 내용

회사명 :

연번	①계약명	사 업 기 간	② 계약금액 (단위:천원)	발주처	③수행내용(간략)	④타사와 공동 프로젝트 수행여부	⑤ 증빙 번호	비고
계

주) 1. 계약명 : 연도순으로 기재하며 본 업무와 유관(유사)한 것만 해당 건수 별로 정확하게 기재함

※ 유사실적 : 공고일 기준 최근 3년 이내 문화유산관광(문화예술, 문화관광, 문화재, 국악)관련 사무위탁, 시설관리, 용역, 연구실적 등 사업

※ 현재 수행중인 사업은 비고란에 “수행중” 표기(※ 정량적 평가에는 반영되지 않음)

2. 계약금액 : 공동으로 업무를 수행한 경우 총액을 기재하되 자사의 비용만을 괄호 안에 기재함

3. 구체적 업무수행 내용 : 수행 작업내용을 단계별(현황분석 및 진단, 기본계획 및 실행계획 수립 등)로 작성함

4. 타사와 공동 프로젝트 수행여부 : 타사와 공동으로 프로젝트를 수행한 경우 타사의 상호명을 기재함

5. 실적의 증명은 [서식 9]『사업실적증명원』(사본의 경우 원본대조필) 또는 ‘이행실적확인서’를 제출하며, 실적증명첨부서류에 페이지를 명시하여 ‘증빙번호’ 란에 해당증명첨부서류의 페이지를 기재함.

※ 증거서류 제출, 확인이 불가능한 실적은 인정하지 않음

※ 기재된 내용의 확인 결과 기재된 내용 중 허위사실이 발견된 경우 0점 처리함

나. 계약건별 내역

계약명
발 주 처
계약기간	착수일 ~ 완료일	201 . . ~ 202 . .	계약금액 (천원)
사업책임 기 술 자
1. 사업목적
2. 사업의 중요사항 및 수행한 업무내용

[ 서 식 9 ]

실 적 증 명 서

신 청 인	업 체 명 (상호)						대 표 자
	영 업 소 재 지						전 화 번 호
	사 업 자 번 호						제 출 처			서울특별시 역사문화재과
	증 명 서 용 도		남산골한옥마을 및 남산국악당 민간위탁 운영 제안서 제출용
	용역범위 및 기준 (면적, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명					구 분
	용 역 개 요
	계 약 번 호	계약일자		계약기간	규 모	이 행 실 적					비 고
						비율(%)			실 적 (원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (FAX번호: )
	발급부서 :					담당자 :

주 1) 민간거래실적은 세금계산서, 계약서등 증빙자료를 첨부해야한다.

2) 용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준(면적, 금액 등)등의 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재해야한다.

3) 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야한다.

[ 서 식 10 ]

예 산 계 획 서

○ 연차별 총괄                                         (단위 : 천원)

구 분		2022년	2023년	2024년	비 고
	계
..	세부사업 1
	세부사업 2
..	세부사업 1
	세부사업 2

○ 2022~2024년 예산활용 계획                       (단위 : 천원)

사 업 내 용		산출내역(회, 명 × 원)	금 액	비 고
2022년 합계
..	소 계
..	소 계
..	소 계
2023년 합계
	소 계
	소 계
2024년 합계
	소 계

주) 각 사업별 예산의 총괄적 활용계획을 작성, 사업별 소요예산의 구체적 내용은 사업계획별로 작성해야한다.

[ 서 식 11 ]

사업비 산출내역 요약서

◦사 업 명 :
◦위탁기간 :			22. 1. 1. ～ 24.12.31.(36개월)
(단위 : 원)
구 분				인원	단가	금액	구성비(%)	비 고
① 인 건 비 ∧ 노 무 비 ∨	기 본 급						기본금/위탁비용
	제수당	연장근로수당
		야간근로수당
		휴일근로수당
		연차수당
	상여금
	퇴직충당금
	보험료	국민건강보험
		국민연금보험
		산재보험료
		고용보험료
	소 계
② 운 영 비 ∧ 경 비 ∨	여 비
	교 육 훈 련 비
	임 차 료
	우 편 통 신 비
	유 인 물 비
	소 모 품 비
	수 선 유 지 비
	차 량 유 지 비
	공공요금 및 제세
	기타( )
	소 계
③ 사 업 비
위 탁 비 총 계							100

주 1) 2019년 사업비 기준으로 사업비를 산출한다.

2) 우리시 계약심사과에서 제시한 <원가계산서 작성 요령>을 근거하여 작성하고, 적격자로 선정 후 계약심사 시 원가계산서 세부내역(엑셀파일)을 제출한다.

[ 별지 서식 1 ] ※ 참고하여, 업체 내부 공문 양식 따를 것

000 업체명(기관)

문서번호

시행일자    .

수신  서울특별시장

참조  역사문화재과장

제목 : 「남산골한옥마을 및 남산국악당 민간위탁 운영」제안서 제출

「남산골한옥마을 및 남산국악당 민간위탁 운영」업체 선정에 참여하고자 붙임과 같이 제안서를 제출합니다.

붙임   1. 공모참가 관련 서류 각 1부.

2. 제안서, 요약서, 발표자료 12부.

3. 증빙자료 각 1부. 끝.

000업체    대표    성명        (직인)

[ 별지 서식 2 ]

공 모 참 가 신 청 서 * 아래 사항 중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.							처리시간
							즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭				법인등록번호
	대표자				설립연도
	주소				전 화 번 호
공모 개요	공고 (지명)번호		제호		입 찰 일 자
	공모건명		남산골한옥마을 및 남산국악당 민간위탁 운영
대리인․ 사용인감		본 공모에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 : (앞 여섯자리)		본 공모에 사용할 인감을 다음과 같이 신고 합니다. 사용인감 : □
본인은 서울시에서 시행하는 ‘남산골한옥마을 및 남산국악당 운영’ 위탁기관 모집에 신청서 작성기준 및 모집공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 참가 신청 합니다. 붙임서류 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1부 2. 기타 공고로 정한 서류 일체 2021. . . 대 표 자 : □ (법인인감) 서울특별시장 귀하

[ 별지 서식 3 ]

서    약    서

업체명 :

주  소 :

서울특별시 『남산골한옥마을 및 남산국악당 민간위탁 운영』사업과 관련 다음과같이 제반 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위 기재사항이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 제안서 평가를 위해 구성된 적격자심의위원회의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 어떠한 이의 제기도 하지 않겠습니다.

3. 본 신청 기관의 대표, 임․직원은 성희롱, 폭언, 회계부정, 각종 비위 등으로 인한 민․형사상 책임(처벌) 전력 등이 없음을 확인합니다.

2021년    월    일

대표자   성명            (인)

서울특별시장 귀하

[ 별지 서식 4 ]

일괄 (재)하도급 금지 확약서

업체명 :

주  소 :

『남산골한옥마을 및 남산국악당 민간위탁 운영』위탁업체 선정 공모 참가 관련, 다음과 같이 확약합니다.

1. 동 사업의 주관대행사로 선정될 경우, 타인과의 계약을 통해 일정 수수료를 취한 후, 사업전체를 일괄 도급하지 않겠습니다.

2. 계약 이후 타 업체에 일괄도급 한 사실이 서울특별시에 적발된 경우, 동 사업에 따른 계약이 해지되어도 민사소송 등 이의를 일절 제기하지 않겠습니다.

3. 사업 전체 일괄도급 적발에 따른 계약해지의 경우, 서울특별시로부터 기 지급받은 용역비 일체를 반납하겠습니다.

2021년  월    일

대표자   성명            (인)

서 울 특 별 시 장 귀하

[ 별지 서식 5 ]

민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서

“△△△”는 서울특별시 “남산골한옥마을 및 남산국악당 민간위탁 운영” 사무를 수탁 운영함에 있어 종사자의 노동조건 및 권익보호를 위하여 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. “△△△”는 수탁사무 종사자의 노동 수행과 관련하여 노동자의 인권 증진과 보호를 위하여 최대한 노력하고, 노동자의 안전과 건강을 위한 관련 조치를 다하겠습니다.

2. 수탁사무 종사자에게는 서울특별시와 사전 협의된 임금수준 또는 지원받은 임금수준으로 임금을 지급하겠습니다. 아울러 퇴직금, 의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 관계법령이 정한 금액을 책정하여 지급하겠습니다.

3. 수탁사무 종사자의 적정 노동시간, 휴게시간 및 휴가 등을 통하여 종사자의 기본적 생활을 보장하고, 기타 「근로기준법」,「산업안전보건법」,「남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」 및 「노동조합 및 노동관계조정법」등 노동관계법령을 준수하겠습니다.

4. 서울시 사전 승인 없는 재위탁이나 하도급 및 파견을 하지 않겠습니다.

5. 수탁사무 종사자에게 성희롱·성폭력을 비롯한 성적 강압 행위, 노동력 착취적인 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않으며, 관련 사건 발생 시 즉시 피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 적절한 조치를 취하고, 노동자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

“△△△”는 서울특별시 수탁사무를 수행함에 있어 위에서 명시한 내용을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 관련 법령이 정하는 바에 따라 책임을 질 것을 서약합니다.

년       월       일

주      소 :

수탁기관명 :

대  표  자 :           (인)

[ 별지 서식 6 ]

“남산골한옥마을 및 남산국악당”

민간위탁 운영 청렴이행서약서

“△△△”는 서울특별시(이하 “시”라 한다) 민간위탁사무(“남산골한옥마을 및 남산국악당 민간위탁 운영”) 수행과 관련하여 체결한 협약, 관계 법령 및 지침을 준수하여 공정하고 투명하게 사무를 수행하고 “시”에서 요구하는 청렴활동에 적극 협조하겠습니다.

수탁기관 선정, 협약 체결, 협약이행 과정에서 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 직‧간접적으로 금품 향응 등의 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업정보 제공 포함)이나 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

사업비를 사업계획에서 정하는 목적과 용도에 따라 사용하고 관계 법령을 준수하여 관리‧집행하며, 위탁사무를 수행함에 있어 노동자의 인권 증진과 보호를 위해 최대한 노력하겠습니다.

아울러,「서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」제15조(수탁기관의 의무)를 이행하지 않거나, 위탁계약 조건을 위반한 때에는 동 조례 제19조(위탁의 취소 등)에 따라 위탁이 취소될 수 있음을 충분히 이해하고 이에 책임질 것을 서약합니다.

2021년       월       일

주      소 :

수탁기관명 :

대  표  자 :           (인)

[ 별지 서식 7 ]

정량적평가분야 자가진단표

1. 정량적 평가 관련

법 인 명 (단체명)
평가항목	평 가 내 용
사업수행실적 (8점)	최근 3년간 유사 업무 사업 수행기간 (4점)	2.5년 이상 (4점)			1.5년 이상 ~ 2.5년 미만 (3점)		6개월 이상 ~ 1.5년 미만 (2점)		6개월 미만 (1점)		자료미제출 (0점)
	최근 3년간 유사 업무 사업 수행실적 금액 (4점)	5억 이상 (4점)		3억 이상 ~ 5억 미만 (3점)		1억 이상 ~ 3억 미만 (2점)		1억 미만 (1점)		자료미제출 (0점)
경영상태 (4점)	신용평가등급
	점
수탁사무 운영능력 (8점)	사업책임자 및 사업별 전문인력의 관련 경력사항 (4점)		5년 이상 (4점)		3년 이상 ~ 5년 미만 (3점)		1년 이상 ~ 3년 미만 (2점)		1년 미만 (1점)			자료미제출 (0점)
	사업별 관련 전문인력 보유현황 (4점)		8명 이상 (4점)		5~7명 (3점)		3~4명 (2점)		1~2명 (1점)			자료미제출 (0점)

주  1. 사업수행실적은 최근 3년간 유사사업 분야 수행기간, 금액에 대한 해당 배점을 기재한다.

- 수행경험은 [서식8]의 내용 중 평가에 반영할 사항을 기재할 것.

2. 경영상태는 신용평가등급을 해당하는 배점을 기재한다.

3. 수탁사무 운영능력은 사업책임자와 전문인력의 경력사항, 보유현황의 해당 배점을 기재한다.

- 참여인력 기술상태는 [서식4]의 내용 중 평가에 반영할 사항을 기재할 것.

4. 해당사항에 대한 세부자료 및 증거자료를 제출한다.

[ 별지 서식 8 ]

가산점 해당여부 자가진단표

구 분	항 목	해당여부	점 수
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업
일자리 창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)

[ 별지 서식 9 ]

참여 기관 인력 적정성 체크리스트

연 번	직위	이름	점검사항	해당 유무
1			성희롱, 폭언, 회계부정 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
2			성희롱, 폭언, 회계부정 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
3			성희롱, 폭언, 회계부정 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
4			성희롱, 폭언, 회계부정 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
5			성희롱, 폭언, 회계부정 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
6			성희롱, 폭언, 회계부정 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
7			성희롱, 폭언, 회계부정 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□

※ 해당 유무에 √표시 후 제출, 신청 기관 소속 대표 및 임․직원 모두에 대해 표시할 것

2021년     월     일

기 관 명 :

대 표 자 :                (인)

서울특별시장 귀하

[ 별지 서식 10 ]

(장애인 신규직원/신규직원/비정규직 정규직화)

채 용  확 약 서

○ 공고번호 :

○ 사 업 명 :

○ 사업기간 :

○ 채용내역

채용인원	월 급여	채용기간
2명	100만원	2000. 00. 00 ~ 2000. 00. 00
1명	120만원	2000. 00. 00 ~ 2000. 00. 00
	< 예 시 >

당사는 남산골한옥마을 및 남산국악당 운영 협약체결 시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 (장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화 직원)을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

2021년     월     일

업 체 명 :

사업자 등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

대표이사 :             (인)  * 반드시 법인인감 날인

서 울 특 별 시 장 귀하

[ 별지 서식 11 ]

대 표 자  선 임 계

제안응모자 본인은 서울특별시에서 시행하는「남산골한옥마을 및 남산국악당 민간위탁 운영」사업 공모에 입찰함에 있어 아래와 같이 응모대표자를 선임합니다.

20  .    .   .

응모대표자  회사명

대표자                 인

----------------------

공동참여자  회사명

대표자                 인

----------------------

회사명

대표자                 인

----------------------

회사명

대표자                 인

----------------------

※ 단독 응모시는 필요 없음.

[ 별지 서식 12 ]

공동수급표준협정서(공동이행방식)

제1조 [목적] 이 협정서는 ○○○사와 ○○○사가 재정, 경영, 기술능력, 인원 및 기자재를 동원하여 아래의 공사, 물자 또는 용역에 대한 계획, 입찰, 시공 등을 위하여 공동 연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 사 업 명 : 남산골한옥마을 및 남산국악당 민간위탁 운영

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조 [공동수급체] 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ○○○

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조 [공동수급체의 구성원] ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1.○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

2.○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

②공동수급체 대표자는 ○○○로 한다.

③공동수급체 대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조 [효력기간] 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 당해 계약과 관련한 권리의무 관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조 [의무] 공동수급체의 구성원은 제1조에서 정한 목적을 수행하기 위하여 성실, 근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조 [책임] 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제7조 [하도급] 공동수급체의 구성원은 다른 구성원의 동의를 받지 않고 분담부분의 일부를 하도급할 수 없다.

제8조 [거래계좌] 기성대가 등은 공동수급체의 대표자 및 구성원의 다음 계좌로 지급받는다. 다만, 선금은 공동수급체 대표자의 계좌로 지급받는다.

1. ○○○회사(공동수급체대표자) : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

2. ○○○회사 : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

제9조 [구성원의 출자비율] ①공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ○○○:     %

2. ○○○:     %

②제1항의 비율은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경함에 있어 일부 구성원의 출자지분 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체의 구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③현금이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조 [손익의 배분] 도급계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제11조 [권리, 의무의 양도제한] 구성원은 이 협정서에 의한 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조 [중도탈퇴에 대한 조치] ①공동수급체의 구성원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 당해계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호의 규정에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 공동수급체의 다른 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체의 구성원중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제92조제1항제6호의 규정에 의하여 입찰참가자격제한조치를 받은 경우

②제1항의 규정에 의하여 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존구성원이 공동 연대하여 당해계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 연대보증인과 연대하여 당해계약을 이행하여야 하며, 연대보증인이 없거나 연대보증인이 계약을 이행하지 않는 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 당해요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조 [하자담보책임] 공동수급체가 해산한 후 당해공사에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조 [운영위원회] ①공동수급체는 공동수급체의 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 공동수급체의 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

20  년  월  일

○○○ (인)

○○○ (인)

[ 별지 서식 13 ]

공동수급 합의각서

입찰공고번호	공고 제 호	입 찰 일 자	년 월 일
입 찰 건 명	남산골한옥마을 및 남산국악당 민간위탁 운영

우리는 위의 입찰에 공동수급체를 결성 입찰에 참고하고자 귀 기관에서 정한 각종 조건, 유의서 및 입찰공고사항을 전적으로 승낙하며 또한 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 입찰하겠으며, 낙찰시 모든 구성원은 대표자가 투찰한 입찰금액으로 이의 없이 계약 체결 및 이행을 성실히 수행하겠음을 이에 합의각서를 제출합니다.

20  년    월    일

공동수급체 대표자

주사무소 소재지

상          호

성          명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상          호

성          명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호